はな保育

あなたは6割満足派?完璧主義派? ~このふたり、どうやってうまくやっていく?①

 先日テレビで羊の毛を刈るシーンを見ました。

民間の人が飼っている羊さんなので、

オーナーさんがバリカンで

刈ってあげているシーンです。

背中の部分から実に気持ちよく刈っていって

見ていてとっても気持ちいい!

背中の部分がキレイになったら次はお腹かな、

と思っていたら

「はい!これで涼しくなったね!」

って散髪は終わり。 

え~‼ なんで~‼

 まだ全然スッキリしてないじゃん! 

 

  何だろこの違和感?

  私、完璧主義だったっけ?

  あれれ? となりまして。

    

 保育の現場でも、

同僚との「考え方の違い」ってよくありますよね。

たとえば、6割できれば

「よし!」って思うタイプの同僚と、

100%完璧にやらないと気が済まない完璧主義の人。

これが園にいる羊だったら、

「もっとキレイに刈ってあげてよ。」

って言っちゃったかも・・・。

 

 こんな風に考え方の違う二人が一緒に働くと、

時にバチバチ…なんてこともありますよね。

でも、調べたら、実はこれって、

チームの「バランス」を生む

良いチャンスなんですって。

 

まずは、お互いをリスペクト!

 

6割で満足派の人は、

効率重視で処理能力の高い人。

「とりあえずやってみよう!」精神で、

パパっと物事を進め解決する。

対して、完璧主義派は、

細かいところまでしっかりチェックする職人タイプ。

何かにつけて

「ちょっと待って!ここが気になる!」と、

細部までこだわりたい人です。

 

「処理能力の高い人と職人」って、

互いの強みを認め合えば、

最強タッグになれるんですって。

 

 

次回はそのバランスのとり方について考えてみたいと思います!

 

 

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