みなさん、頼れる上司や先輩がいますか？

学生さんでしたら、

何でも相談にのってくれるような先生や

助けてくれる先輩はいますか？

 

 

　また、園長先生など指導する立場にある方は、

『この人なら！』と思える

信頼できる部下が何人くらいいるでしょうか。

 

　いろいろな会社が

リサーチした結果を発表していますが

『頼れる上司がいる』と答えた方は

全体の約５０％だそうです。

反面、『信頼できる部下がいる』と答えた

中間管理職の方は８０％いるそうです。

『信頼できる』と思っていた部下が

実は自分のことを『頼れる上司』と

思っていない場合もあるようで・・・

怖いですね💦

 

以前、ことばのリフレーミングという

お話を聞いたことがあります。

言葉の言い換えで物事の見方を考えよう、

というもので

例えば『頑固な人』は『意志の強い人』、

『無口な人』は『口の堅い人』となるようです。

 

　『頼れる上司』になるために、

立派なリーダーになるために

頑張りすぎて指導がきつくなり、結果、

部下も自分も追い詰めてしまう上司がいます。

また、期待に応えよう、

わからない人と思われたくない、

と聞きたくても今更聞けない、

そう悩んでいる部下もいるかもしれません。

 

上司『どうしてできないの？教えたよね？』　

（何度言ったらできるのかしら！）

 

部下『・・・・。』　

（それがわかったら苦労しないよ！わかるように教えてよ！）

 

 

上司『一度二人でいっしょにやってみようか。

　　　わからなかったら何度でも聞いてね』

　　　　（伝え方が悪かったのかも・・・一度振り返ってみよう・・・）

 

部下『ありがとうございます。おねがいします。』

　　　　（叱られるかと思ったのに、ありがたい！）

 

ことばのリフレーミングとは

少し違うかもしれませんが、

そんなやり取りができたら、

相手に対する態度がリフレーミングできたら、

だいぶお互いの気持ちは楽になるのかと。

 

 

日頃の自分を振り返りつつ、

そんなことを考えていました、のおはなし。