採用サイト
定員40名、対象0~5歳
病院に勤める職員さんのお子さんをお預かりしている保育園です。
0~2歳児の乳児さんが多く、時期によりますが年間通して
10数名~30名程度のお子さんをお預かりしています。
病児保育(定員3名)や、一時保育も行っています。
人と関わることが大好きな人、子どもたちの笑顔を守っていきたい人、子どもたちといっぱい遊んで、いっぱい笑ってくれる人、大募集です!(はな保育の理念と想いに共感いただき、はなの保育士さんと協力しながら働いて頂ける保育士さんを歓迎しております。)
~はな保育の理念と想い~
「自分らしく生きる」
子どもたちも、はたらく保育士も。
「子どものために」頑張れてしまうあなただからこそ、自分のことをもっと大切にしてほしい。
保育者自身が健やかで、自分らしく働くこと。それがいい保育にきっと繋がっていきます。
周囲と学び合い、支え合いながら手を取り合って子どもたちを見守る仲間と。
時間にも心にも余裕を持って子どもたち一人ひとりと向き合う保育を。
子どもたちが「大好き!」と言ってくれるそんな私自身に、もっと自信が持てるように。
子どもたちも、保育士も、この場所で、一緒に大きく開花しませんか。
2
-
募集職種
-
保育士(中途)
-
雇用形態
-
正社員
-
対象
-
保育士資格をお持ちの方
-
勤務地
-
大阪府大阪市住吉区万代東3-1-56
大阪急性期・総合医療センター 院内託児所(最寄駅:帝塚山駅)
-
勤務時間
-
シフト制
7:30~19:30
(~21:00延長保育の可能性あり)
うち8時間実働(休憩60分)
-
休日休暇
-
週休2日制
シフトによるお休み
◇土日祝日
◇バースデー休暇あり
◇有給休暇
◇年間休日120日以上
◇年末年始休暇
-
給与
-
月給 192,000円 ~ 232,000円
(※想定年収 2,688,000円 ~ 3,248,000円)
※賞与あり
※昇給あり
※交通費規定支給(上限:30,000円)
試用期間: 6ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
-
福利厚生
-
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・各種保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・産休育休実績あり
・交通費規定支給
・研修制度
(新入社員研修、外部講師による社内研修他)
・バースデー休暇あり
-
募集職種
-
保育士(パート)
-
雇用形態
-
パート
-
対象
-
保育士資格をお持ちの方
-
勤務地
-
大阪府大阪市住吉区万代東3-1-56
大阪急性期・総合医療センター 院内託児所(最寄駅:帝塚山駅)
-
勤務時間
-
シフト制
月~金
7:30~19:30(~21:00延長保育の可能性あり)
8時間実働
休憩60分
※病児保育は8:00~18:30
※実働8時間実働(休憩60分)
-
休日休暇
-
・土曜、日曜日、祝日
・有給休暇あり、年末年始休暇あり(12/31~1/3)
-
給与
-
時給 1,150円 ~ 1,200円
◇交通費規定支給
◇昇給あり
※シフト(早番、遅番、土曜、夜勤)入れる時間帯によって時給設定が変わってきます。
-
福利厚生
-
・昇給あり(年1回)
・各種保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費規定支給
-
対象
-
保育士資格をお持ちの方、取得予定の方
-
勤務時間
-
シフト制
月~土
7:30~18:30
※実働8時間
※休憩60分
-
休日休暇
-
日、祝、年末年始(12/29-1/3)
※年間休日120日以上
-
給与
-
月給 194,000円 ~
(※想定年収 2,716,000円 ~ )
【給与】基本給:176,000円 業務手当:10,000円 処遇改善手当:8,000円
※交通費規定支給(上限3万円)
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。
そのほかの条件に変更はありません。
-
福利厚生
-
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・各種保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・産休育休実績あり
・交通費規定支給
・研修制度
(新入社員研修、外部講師による社内研修他)
STEP01
応募
まずはエントリーフォームよりご応募ください。
STEP02
保育体験作文
選考に伴い、一日保育体験作文の提出をお願いします。
【準備物】
STEP03
面接(2回)
応募書類をご用意いただき面接を2度行います。
【準備物】
STEP04
適正検査
面接後、皆様に適正検査をお願いしております。
テストを経て、総合的・社内的な審査を行います。
STEP05
採用通知
採用通知は、7日以内に担当者より選考結果のご連絡いたします。
一日保育体験/見学会
はな保育では、保育学生、また保育士を目指している方に
向けて一日保育体験や見学会をを行っています。
実際のはな保育をより知ってみませんか?